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Analista de Processos | Itanhandu - MG

Descrição da vaga

  • Se você é uma pessoa analítica, organizada e orientada à melhoria contínua, temos uma oportunidade para você. Buscamos um(a) Analista de Processos para atuar no mapeamento, revisão e otimização de processos, conduzindo iniciativas de melhoria, apoiando projetos de automação e contribuindo para a evolução do Centro de Serviços Compartilhados com foco em eficiência, padronização e resultados.

Responsabilidades e atribuições

  • Mapear, documentar e revisar processos utilizando metodologias de gestão de processos;
  • Identificar oportunidades de melhoria contínua, redução de custos, eliminação de desperdícios e aumento de produtividade;
  • Apoiar iniciativas de automação, digitalização e transformação de processos em parceria com as áreas de Tecnologia e Negócios;
  • Conduzir projetos de melhoria de processos, acompanhando cronogramas, indicadores e resultados;
  • Relacionar-se com os clientes internos, entendendo suas demandas e níveis de satisfação para propor melhorias e planos de ação quando necessário;
  • Garantir a padronização dos processos do CSC e disseminar boas práticas de gestão por processos;
  • Elaborar apresentações executivas e relatórios gerenciais para acompanhamento dos projetos.

  • Diferencial:
  • Atuação em projetos estratégicos de melhoria contínua;
  • Participação em iniciativas de transformação digital e automação;
  • Interface com diversas áreas da organização, contribuindo para a evolução do modelo de Centro de Serviços Compartilhados;
  • Experiência com ferramentas de BI (Power BI ou similares).

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior em Administração, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
  • Experiência em Gestão e melhoria de processos, preferencialmente em Centro de Serviços Compartilhados (CSC);
  • Conhecimento em metodologias de melhoria contínua, como Lean, Six Sigma ou BPM;
  • Domínio do Pacote Office, com Excel e PowerPoint em nível intermediário ou avançado;
  • Vivência em projetos de automação (RPA), workflow ou transformação digital;
  • Ferramentas de modelagem de processos (Bizagi, Visio ou similares);
  • Conhecimento em metodologias ágeis.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH/Liderança
  3. Etapa 3: Teste
  4. Etapa 4: Contratação